2024年十堰市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定申報(bào)要求、獎(jiǎng)勵(lì)如下，十堰市的企業(yè)單位可以了解一下，有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

免費(fèi)咨詢熱線：18709834578或18186061490（v同）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)十堰市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱實(shí)驗(yàn)室）的運(yùn)行績效管理，規(guī)范實(shí)驗(yàn)室考核工作，特制定本辦法。

第二條 考核對(duì)象為經(jīng)十堰市科學(xué)技術(shù)局（以下簡稱市科技局）認(rèn)定且正式運(yùn)行滿一年的實(shí)驗(yàn)室。

第三條 實(shí)驗(yàn)室年度績效考核旨在了解實(shí)驗(yàn)室建設(shè)運(yùn)行情況、評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室績效產(chǎn)出水平，通過考核總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)化提升，并為相關(guān)管理部門決策提供參考依據(jù)。

第四條 考核工作堅(jiān)持“公開、公正、客觀”的原則，采取定性與定量相結(jié)合辦法。考核評(píng)價(jià)重點(diǎn)是人才隊(duì)伍和條件建設(shè)、科研活動(dòng)及成果產(chǎn)出、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、對(duì)外開放與合作交流等情況，對(duì)高校院所和企業(yè)采取分類評(píng)價(jià)方式。

第二章 職 責(zé)

第五條 市科技局負(fù)責(zé)提出考核要求，委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)（以下簡稱評(píng)估機(jī)構(gòu)）組織開展年度績效考核工作。

第六條 評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)市科技局委托開展具體考核工作，主要職責(zé)是：擬定考核實(shí)施方案，制訂考核指標(biāo)體系，組織開展信息數(shù)據(jù)填報(bào)，具體組織年度績效考核，提交考核報(bào)告和相關(guān)資料等。

第七條 實(shí)驗(yàn)室依托單位的主要職責(zé)是：為實(shí)驗(yàn)室考核提供支持和保障；組織實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行信息數(shù)據(jù)填報(bào)；審核材料的真實(shí)性全面性、和規(guī)范性等。

第八條 考核專家應(yīng)為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平高、公道正派、熟悉基礎(chǔ)科研工作的同行專家或管理專家；考核專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守科技活動(dòng)管理規(guī)定和政策，履行負(fù)責(zé)任的績效評(píng)估評(píng)價(jià)職責(zé)。

第三章 考核程序

第九條 市科技局每年根據(jù)工作需要和總體安排適時(shí)啟動(dòng)實(shí)驗(yàn)室年度績效考核工作，確定當(dāng)年考核領(lǐng)域和參評(píng)名單。

第十條 評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)市科技局委托，擬定考核方案，組織開展考核。年度績效考核分為網(wǎng)絡(luò)評(píng)審（初評(píng)）和現(xiàn)場考核（復(fù)評(píng)）兩個(gè)階段。

第十一條 實(shí)驗(yàn)室依托單位按要求組織實(shí)驗(yàn)室在“十堰市科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)”填報(bào)并核查十堰市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年度運(yùn)行數(shù)據(jù)，組織實(shí)驗(yàn)室編制提交《十堰市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年度工作報(bào)告》電子數(shù)據(jù)材料。同時(shí)向評(píng)估機(jī)構(gòu)提交依托單位審核蓋章的書面材料,書面材料和電子數(shù)據(jù)必須真實(shí)一致。

第十二條 網(wǎng)絡(luò)評(píng)審（初評(píng)）：初評(píng)專家通過審閱實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)上提交的年度運(yùn)行管理數(shù)據(jù)和工作年報(bào)，根據(jù)初評(píng)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)分排序，由評(píng)估機(jī)構(gòu)匯總形成網(wǎng)絡(luò)評(píng)審（初評(píng)）結(jié)果并提出現(xiàn)場考察（復(fù)評(píng)）建議報(bào)市科技局審定。

第十三條 現(xiàn)場考核（復(fù)評(píng)）：市科技局根據(jù)初評(píng)結(jié)果確定復(fù)評(píng)名單，原則上選取初評(píng)結(jié)果排序的前30%和后20%進(jìn)入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)。復(fù)評(píng)專家通過核查參評(píng)實(shí)驗(yàn)室實(shí)際運(yùn)行管理情況，核對(duì)有關(guān)報(bào)告、數(shù)據(jù)資料及證書原件，進(jìn)行記名打分和排序，并提出現(xiàn)場考核意見。

第十四條 評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)絡(luò)評(píng)審（初評(píng)）和現(xiàn)場考察（復(fù)評(píng)）結(jié)果進(jìn)行綜合分析和總結(jié)，形成相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室年度績效考核報(bào)告報(bào)市科技局，并將相關(guān)年度績效考核文件資料整理備案。

第四章 考核結(jié)果及運(yùn)用

第十五條 實(shí)驗(yàn)室考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。市科技局根據(jù)考核結(jié)果，研究確定實(shí)驗(yàn)室激勵(lì)支持方案，并對(duì)實(shí)驗(yàn)室實(shí)施動(dòng)態(tài)管理：

1. 對(duì)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，給予后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支持，并在市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目、科技人才政策等予以傾斜支持；對(duì)連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀”的市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或依托單位予以表彰。

2. 對(duì)考核結(jié)果為“不合格”的市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室給予黃牌警告要求整改，一年整改期后驗(yàn)收不通過的，取消其市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資格。

3. 對(duì)不按要求填報(bào)實(shí)驗(yàn)室信息數(shù)據(jù)、無正當(dāng)理由不參加考核、中途退出考核，或考核中有弄虛作假等學(xué)術(shù)不端行為的，取消其市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資格，三年內(nèi)不受理依托單位申報(bào)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

第十六條 年度績效考核結(jié)果建議經(jīng)市科技局黨組研究審定后，向社會(huì)公示評(píng)估結(jié)果。

第十七條 實(shí)驗(yàn)室后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一下?lián)埽ㄏ蚴褂茫饕糜谥С謱?shí)驗(yàn)室的科研項(xiàng)目、運(yùn)行管理和儀器設(shè)備開放更新等。

第五章 附 則

第十八條 參加考核機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律和保密等規(guī)定，有違反考核工作紀(jì)律和誠信管理要求的，納入不良信用記錄，并視具體情形提請(qǐng)違紀(jì)處理。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期五年。

第二十條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。

附件

十堰市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年度工作報(bào)告

（格式）

一、實(shí)驗(yàn)室名稱，學(xué)科(領(lǐng)域分類)，依托單位

二、實(shí)驗(yàn)室工作紀(jì)要

1. 代表性成果質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力

2. 科研活動(dòng)情況（縱向、橫向及經(jīng)費(fèi)、人員等）

3. 人才引進(jìn)和培養(yǎng)

三、學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要

四、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和會(huì)議

五、發(fā)表的代表性學(xué)術(shù)論文

六、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、開放課題經(jīng)費(fèi)等的使用情況

七、依托單位給予的支持