2024年1月22日，鳩江區政府印發了《鳩江區技能強區建設若干政策》，對技能大師工作室、高層次人才等給予多項補助，下面就來看看政策詳情，如果你想了解技能大師工作室申報、高層次人才政策，可以咨詢小編了解。

 

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一、大力推行職業技能培訓

1、開展企業新錄用人員崗前技能培訓。企業組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓補貼。同一企業、同一名職工只享受1次崗前技能培訓補貼。

2、開展企業在崗職工技能提升培訓。企業組織在崗職工開展技能提升培訓，根據培訓后取得中級工職業資格證書或職業技能等級證書的人數和1500元/人的標準，給予企業培訓補貼。根據培訓后取得高級工職業資格證書或職業技能等級證書的人數和2000元/人的標準，給予企業培訓補貼。同一企業、同一名職工只享受1次崗位技能提升培訓補貼。

3、脫貧勞動力、退捕漁民、就業援助對象、“兩后生”參加培訓期間，給予每人每天50元生活補助。

 

二、實施高技能人才強企行動

1、鼓勵企業引進拔尖技能人才。對照《蕪湖市引進培養高層次人才認定及相關補貼發放實施細則》中事業單位人才分類目錄，企業從市外引進高層次技能人才的，給予最高30萬元引才補助。

2、鼓勵企業引進急需緊缺的高技能人才。企業從省外引進急需緊缺的高級工、技師、高級技師，分別按5000元/人、10000元/人、20000元/人給予企業一次性引才補助。

3、企業在崗職工技師、高級技師技能提升補貼。企業在崗職工依法在我區連續繳納企業職工基本養老保險費1年及以上，在2022年9月1日以后新取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書，可分別按照3500元/人、5000元/人的標準向區人力資源社會保障部門申領一次性技能提升補貼。

 

三、加強職業技能平臺建設

鼓勵企業爭創國家級、省級和市級技能大師工作室平臺，對新認定國家級、省級技能大師工作室的，可享受省級給予的20萬元補助資金，新認定市級技能大師工作室可享受市級給予的5萬元補助資金。同時區財政對省級以上技能大師工作室按5萬元/個，市級技能大師工作室2萬元/個，給予一次性補助，用于技能大師工作室的建設經費。

 

四、優化技能人才薪酬待遇

企業高技能人才崗位補助政策。崗位補助對象為急需緊缺工種崗位在本政策發布實施后新取得高級工、技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書的區內企業在崗參保職工，崗位補助標準為高級工300元/月，技師500元/月，高級技師800元/月，補助期限最長不超過12個月。

 

五、完善職業技能競賽獎勵政策

企業職工參加國際技能競賽、國家級技能競賽和省（部）級技能競賽獲獎的，對照紫云英高層次人才政策申請滾動高層次人才認定，享受相應層次生活補貼。企業職工代表我區參加國家級以上職業技能競賽獲獎的，根據獲獎等次區級另外按金牌獲得者20000元/人，銀牌獲得者15000元/人，銅牌獲得者10000元/人，第四至六名獲得者5000元/人的標準給予一次性獎勵。企業職工代表我區參加省級職業技能競賽獲獎的，根據獲獎等次區級另外按第一名10000元/人，第二名8000元/人，第三名5000元/人，第四至六名3000元/人的標準給予一次性獎勵。企業職工代表我區參加市級職業技能競賽獲獎的，根據獲獎等次區級另外按第一名3000元/人，第二、第三名2000元/人，第四至六名1000元/人的標準給予一次性獎勵。

 

六、優化技能人才評價機制

做好用人單位和社會培訓評價組織的遴選備案。支持規模以上工業企業等符合條件的企業開展技能人才自主評價，突出能力導向，對符合條件的一線職工直接認定或破格晉升高級工以上職業技能等級，鼓勵企業一線技能崗位職工人人持證。2023年11月起，對于企業及各類實體（含市內高校、技工學校）組織一線職工（在校學生）直接認定初級工及以上職業技能等級并在區人社部門備案的，區財政按照取證人數和等級據實給予技能鑒定費用補貼，最高不超過360元/人。

 

七、營造崇尚技能的社會氛圍

廣泛宣傳高技能人才事跡，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，增強技能人才的政治認同、思想認同、情感認同。

 

八、強化職業能力建設經費保障

區財政做好技能強區建設經費保障，納入年度區本級財政預算。省、市明確從下撥的就業資金支出的，在就業資金充足時，優先從就業資金支出；就業資金不足或不能使用就業資金時，從區本級年度預算資金列支。

 

九、其他

本政策自印發之日起執行，由區人力資源和社會保障局會同區財政局制定有關細則并解釋。符合本政策同時符合國家以及省、市其他政策的，除有明確規定外，按就高不重復的原則享受。

 

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