小編今天給大家整理了2023年蒲江縣人才集聚地十五條申報獎勵，具體詳情如下，四川（成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州）各地市企業均可提供政策匹配、項目規劃服務！

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(一)支持高層次人才來蒲創新創業緊扣重點產業、重大項目、重大平臺，面向全球招募國內外頂尖人才(團隊)來蒲創新創業，符合相關條件的，給予最高 500萬元的獎勵。支持蒲江籍在外優秀人才回蒲新創辦企業，符合相關條件的，給予最高 50 萬元的“回鄉創業”人才獎勵。(牽頭單位:縣投促局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )(二)支持高學歷人才來蒲就業

對在蒲企業新引進取得畢業證和學位證的全日制博士研究生、碩士研究生，符合相關條件的，分別給予每人最高 18 萬元9萬元的獎勵。對新引進的世界一流大學和一流學科的高校本科生，符合相關條件的，給予每人最高2 萬元的一次性獎勵。(牽頭單位:縣委組織部、縣經科信局:責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

(三)支持給予企業引才獎勵

對在蒲企業新引進的全日制本科及以上人才，符合相關條件的，按照本科 1000 元/人、碩士3000 元/人、博士 5000 元/人給予企業一次性引才獎勵。設置人才引進“伯樂獎”，對新引進國內外頂尖、國家級領軍、地方領軍人才帶項目來蒲創新創業起到關鍵作用的企業、中介組織或個人，符合相關條件的，給予最高20 萬元的一次性獎勵。(牽頭單位:縣委組織部、縣經科信局:責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

(四)支持企業柔性引才

實施“周末工程師”，聚焦創新研究和技術攻關、鄉村振興文化創新等方面，發布柔性引才目錄，鼓勵用人主體通過項目合作、技術入股等方式柔性引用人才，符合相關條件的，對合作成效顯著的專家人才給予最高 30 萬元的補貼，對開展合作的用人主體給予最高30 萬元的補貼。支持企業、高校院所、人才(團隊)等通過“揭榜(崗)掛帥”方式來蒲開展關鍵技術攻關、建設新型研發機構等合作，符合相關條件的，給予最高 30 萬元的補貼。(牽頭單位:縣委組織部;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位)

二、實施培育提能行動

(五)設立人才貢獻獎

圍繞高質量建設具有比較優勢的人才聚集地，設立了“翁英才貢獻獎”，對在蒲江經濟、社會、文化、生態等方面發展中做出突出貢獻的優秀人才(團隊)，符合相關條件的，給予最高 30萬元的獎勵。設立“鄉村振興優秀人才貢獻獎”，對在城鄉規劃基層治理、農業科技研發、農業新產品新技術開發推廣、農商文體旅融合發展等方面業績突出,為鄉村振興和農業農村現代化方面做出突出貢獻的個人(團隊)，符合相關條件的，給予最高20 萬元的獎勵。設立“蒲江電商杰出人才貢獻獎”，對在促進蒲江特色產品線上銷售、創新電商營銷模式、發展電商新業態方面發揮示范引領性作用的優秀人才《團隊)，符合相關條件的,給予最高 20 萬元的獎勵。(牽頭單位:縣委組織部、縣農業農村局、縣商務和物流局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位)

(六)給予企業育才獎勵

鼓勵企業申報人才計劃，對成功入選成都市級及以上人才計劃，符合相關條件的，每入選 1人，給予企業最高 50 萬元的獎勵;對入圍答辯環節但未能入選，符合相關條件的，每入圍1人給予企業最高 5 萬元的獎勵。(牽頭單位:縣委組織部;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

(七)支持技能人才和專業技術人才發展

對在蒲企業引進培育的本縣企業員工獲得“中華技能大獎””“全國技術能手”“四川技能大師”和“四川省技術能手”稱號,符合相關條件的，給予每人最高 30 萬元的一次性獎勵。對在蒲企業新引進或新培育的正高級、副高級專業技術職稱人才。符合相關條件的，分別給予每人最高 18 萬元、9 萬元的“人才津貼”。對在蒲企業新引進或新培育的高級工、技師、高級技師，符合相關條件的，給予每人最高 3 萬元、6 萬元、9萬元的獎勵。 (牽頭單位:縣人社局:責任單位: 縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

(八)支持實用型人才發展

對通過本縣申報，新評定為農民高級技師的農村實用人才符合相關條件的，給予每人最高 1萬元的一次性獎勵:新評定為成都市十佳農業職業經理人，符合相關條件的，給予每人最高 2萬元的一次性獎勵。鼓勵返鄉創業成功人士回報家鄉、投資家鄉發展家鄉，支持高校畢業生、退役軍人、農民工等返鄉入鄉創辦領辦農民專業合作社、家庭農場，對符合條件的人才給予最高 3萬元的一次性獎勵。(牽頭單位:縣農業農村局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位)

(九)支持文創人才發展

支持高校、科研院所、行業協會等組織機構中的各類專家、專業技術人才到蒲創業，項目投入 50 萬元以上，符合相關條件的，經認定后給予最高不超過 30 萬元的一次性獎勵。對通過蒲江申報獲評省級及以上文創類獎項或省級及以上文創類榮譽稱號、資格認證，符合相關條件的，給予最高不超過 30 萬元的一次性獎勵。畢業 5 年內的高校畢業生在蒲創辦文創企業正常運營，且企業上規或上標入庫后，符合相關條件的，給予不超過場地年租金 100%、單次總額不超過 30 萬元的補貼，補貼年限不超過3年。(牽頭單位:縣委宣傳部;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

三、實施筑巢引鳳行動

(十)支持企業建設創新創業載體及研發機構

對通過市級以上認定的新建創新創業載體,按照上級補貼資金的 30%給予配套資金獎勵;對與科研機構、高校等聯合建立的工程技術研究中心、產學研聯合實驗室、院士(專家)工作站等科技創新平臺的企業,按照上級補貼資金的 50%給予配套資金獎勵;對新獲批國家、省、市級企業技術中心、工業設計中心、制造業創新中心、技術創新示范企業的企業，給予最高 50 萬元的一次性獎勵。(牽頭單位:縣經科信局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位)

(十一)建設技能人才開發平臺

對在蒲培訓機構、公共實訓基地、企業技能培訓中心，被新認定為國家、省、市級技能人才培訓基地，符合相關條件的，給予最高 100 萬元的一次性資助。技能領軍人才新領(創)辦國家省、市級技能大師工作室，符合相關條件的，給予最高 10 萬元的一次性資助。(牽頭單位:縣人社局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

(十二)支持創辦名師名醫工作室對在蒲新創(領)辦國家、省、市級名師(名醫)工作室的高層次教育人才(衛生專業人才 )，符合相關條件的，給予最高50 萬元的一次性資助。 (牽頭單位:縣教育局、縣衛健局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

四、實施生態留才行動

( 十三)設立人才工作專項經費

強化人才發展專項資金保障，縣財政每年安排 5000 萬元人才專項資金，用于招才引智、人才培育、平臺建設、人才服務、要素保障等。同時，加強對人才發展專項資金使用的監督管理，對資金使用過程中的違規違紀行為，將嚴肅問責，切實強化資金使用效率。(牽頭單位:縣委組織部、縣財政局、縣審計局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

(十四) 優化人才服務保障

升級鄉村人才公園和人才服務中心等人才服務場景,提供景區觀光、高層次人才棲息驛站入駐等服務。符合條件的高層次人才，其子女就讀本縣義務教育階段學校或幼兒園，由縣教育局分層分類協調安排，予以保障。國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才，可享受專家門診、免費體檢等醫療服務。(牽頭單位:縣委組織部、縣教育局、縣衛健局;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

(十五) 優化人才安居保障

對落戶蒲江且在蒲江全職工作的人才，在蒲購買首套商品住房時，按照《蒲江縣人才公寓租售管理實施細則》(蒲住建發[2021]2號)規定，對符合條件的人才給予購房支持，鼓勵人才扎根蒲江。對來蒲求職的本科及以上學歷應屆高校畢業生，可提供7天內免費入住青年人才驛站服務。(牽頭單位: 縣住建局團縣委;責任單位:縣委人才工作領導小組其他成員單位 )

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