淮北市高新區(qū)、烈山區(qū)對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎勵多少？2023年申報(bào)該如何提前布局？下面就來詳細(xì)了解。想要申報(bào)的，可以直接咨詢小編了解。

 

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一、淮北烈山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎勵

1.支持企業(yè)爭創(chuàng)國家高新技術(shù)企業(yè)。對新認(rèn)定（含重新認(rèn)定）的國家高新技術(shù)企業(yè)給予10萬元獎勵，連續(xù)認(rèn)定的企業(yè)再給予5萬元獎勵。新認(rèn)定的省級高新技術(shù)產(chǎn)品，給予每個(gè)產(chǎn)品一次性1萬元獎補(bǔ)；新授權(quán)的發(fā)明專利，每件給予1.5萬元獎補(bǔ)。

 

2. 支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)依法依規(guī)統(tǒng)計(jì)，對首次納入高產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的企業(yè)給予一次性2萬元獎勵；對規(guī)模以上的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，年度工業(yè)總產(chǎn)值增幅超20%、30%、40%以上的，分別給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)3萬元、5萬元、10萬元的獎勵。

 

二、淮北高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎勵

對新認(rèn)定為省級高新技術(shù)培育企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵。對新認(rèn)定（含重新認(rèn)定）和新落戶的國家高新技術(shù)企業(yè)，分別給予40萬元獎勵。對納入國家科技型中小企業(yè)備案名單的企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵。對首次納入規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計(jì)的高新技術(shù)企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵。對規(guī)模以上的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，年度工業(yè)總產(chǎn)值增幅超20%、30%、40%以上的，給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)1萬元、2萬元、3萬元的獎勵。

 

三、淮北市高新區(qū)、烈山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)提前布局

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)材料需要經(jīng)過層層篩選，同時(shí)企業(yè)符合各種申報(bào)條件，才可以進(jìn)行申報(bào)。這就需要企業(yè)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備工作開始的時(shí)間越早，容錯(cuò)時(shí)間越充足，就能增加申報(bào)成功的概率。

 

讓我們一起看一下明年認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)在需要做哪些準(zhǔn)備吧？

 

1、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)

對于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。

 

其中，企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、集成電路布圖設(shè)計(jì)等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件，在高企認(rèn)定中也會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。

 

此外，一些非核心知識產(chǎn)權(quán)：商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對企業(yè)來說也是重要的知識產(chǎn)權(quán)。

 

2、提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系

高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。

 

同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

 

否則會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不好。

 

3、事前建立合理的人力資源體系

認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

 

4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。

 

主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。

 

科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。

 

5、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理

高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

 

因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。

 

關(guān)于淮北市高新區(qū)、烈山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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